Вопрос #149

В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя?

несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

все вышеперечисленное